Asociada(o) Técnica(o) en Refrigeración

UNDP•San Jose, CA

About The Position

Costa Rica as part of the global community committed to improving the environment, joined the Montreal Protocol in 1991, through Law No. 7223. From that moment on, the country committed to the application of control and reduction actions for ozone-depleting substances (ODS). One action launched in the control of ODS, which is a phased process where the schedules dictated by the Montreal Protocol are adopted for the elimination of halogenated refrigerant gases. Between 2005 and 2010, Costa Rica eliminated the use of the first family of synthetic refrigerant gases, Chlorofluorocarbons (CFCs). Currently, the strategy of eliminating the second family of synthetic refrigerants, Hydrochlorofluorocarbons (HCFCs), is being implemented, an action that began in 2013 and will conclude with the total reduction by 2030. Likewise, in 2020 the entry of refrigeration and air conditioning systems that operated refrigerants from the HCFC family was prohibited. With the approval of the fifth amendment to the Montreal Protocol, Kigali Amendment, already adopted by the Government of the Republic, under Executive Decree No. 9522 of February 14, 2018, it is established that in 2024 the control of the third family of synthetic refrigerant gases begins, through another staggered regulation, whose level of import will be reduced by 80% in 2045, according to the baseline that was established between 2020 and 2022. The Montreal Protocol thus becomes the global instrument for the elimination, not only of ozone-depleting refrigerant gases, but also incorporates the control of refrigerant substances that have an effect on climate change. From the Montreal Protocol, the aim is to establish a programmatic umbrella that allows coordinating in a more articulated way the different projects such as “HCFC Elimination Management Plan in Costa Rica” and “Kigali Amendment Implementation Plan”, among other projects that are in the design stage. The ultimate goal is to strengthen planning and ensure the alignment of each project according to the technical, environmental and administrative guidelines. The person hired will provide services to the projects of the programmatic umbrella with administrative charge to the “HCFC Elimination Management Plan in Costa Rica”, financed by the Multilateral Fund of the Montreal Protocol, implemented by the United Nations Development Program (UNDP) and executed by the Ministry of Environment and Energy (MINAE). The objective of the hiring is to ensure the execution of tasks established according to the activities of the Projects. The person hired as Technical Associate in Refrigeration will collaborate in the implementation of the project activities, achieving the fulfillment of the goals and the application of UNDP rules and procedures.

Requirements

Estudios de Secundaria completa (Bachillerato en secundaria) es requerido.
Mínimo 6 años (con Bachillerato de Secundaria) o 3 años (con Bachillerato universitario) de experiencia en funciones con el sector industrial o comercial, atinentes para esta posición.
Fluidez en Español es requerido.
Contar con licencia de conducir B1 al día.
Residir en Costa Rica.
Contar con nacionalidad costarricense y/o con permiso de trabajo en Costa Rica.
Experiencia que demuestra adaptación y sensibilidad a aspectos culturales, de género, religión, etnia, nacionalidad y de edad.

Nice To Haves

Título de técnico o técnico medio en el área de refrigeración y aire acondicionado, electromecánico, electrotecnia o mantenimiento industrial, es deseable.
Título universitario (Bachillerato universitario) en Ingeniería de Mantenimiento Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Eléctrica o carrera afín, se dará debida consideración, pero no es un requisito.
Conocimientos básicos del idioma inglés es deseable
Experiencia de trabajo con grupos multidisciplinarios.
Experiencia impartiendo capacitaciones, charlas y/o conferencias.
Experiencia con las regulaciones internacionales, relacionadas con los efectos ambientales de los sistemas de refrigeración y aire acondicionado (RAC).
Experiencia en Derechos Humanos, igualdad de género y empoderamiento de las mujeres y las niñas, la agenda 2030 para el desarrollo sostenible.

Responsibilities

Planificar, organizar, ejecutar y/o coordinar los trabajos de campo y las actividades contempladas en el Plan Anual del HPMP II y proyectos afines del Protocolo de Montreal, manteniendo contacto directo con socios y actores de los proyectos y programas.
Definir los objetivos y metas de las giras requeridas fuera del GAM y elaborar un informe ejecutivo sobre los resultados obtenidos.
Definir los requerimientos técnicos y características de los insumos (equipos, herramientas, consumibles, entre otros) necesarios para la correcta implementación de las acciones del proyecto; así como asistir en los procesos de contratación y adquisición de insumos para las actividades del HPMP II.
Desempeñar otras actividades o tareas propias de la naturaleza del cargo que sean necesarias para el funcionamiento eficiente del programa.
Desarrollar y ejecutar programas de capacitación y concientización dirigidos a técnicos y técnicas que participan en los proyectos.
Trabajar estrechamente con socios comerciales, industriales y del sector servicios para implementar los proyectos definidos en los documentos de proyecto, contribuyendo a los procesos de transformación de los sistemas de refrigeración y climatización y al cumplimiento de los compromisos de reducción de gases refrigerantes regulados.
Documentar los procesos y actividades desarrolladas por el proyecto.
Elaborar informes de avance mensuales y/o trimestrales de las acciones ejecutadas, así como el informe anual del programa o proyecto.
Dar seguimiento a los productos derivados de contrataciones externas del proyecto, cuando corresponda.
Promover en el desarrollo de sus funciones la diversidad, inclusión, multiculturalidad, Derechos Humanos, igualdad de género y empoderamiento de mujeres y niñas, la no discriminación y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030, asegurando el principio de no dejar a nadie atrás.
El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.