Consultant | Overheid

theHRchapter

3d • Hybrid

About The Position

Onze klant, stichting Waternet, is op zoek naar een ervaren Consultant die ondersteuning kan bieden bij de stabilisatie en operationalisatie van de salarisadministratie en HR-systemen binnen de organisatie. Deze rol is cruciaal voor het vertalen van de bestaande AFAS-inrichting naar dagelijkse PSA-processen en het waarborgen van kennisoverdracht binnen de salarisadministratie.

Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) bevindt zich in een fase waarin de salarisadministratie en de bijbehorende HR-systemen verder worden gestabiliseerd. De consultant zal een sleutelrol spelen in het operationaliseren van de bestaande AFAS-inrichting naar een stabiele en overdraagbare PSA-organisatie.

De consultant werkt nauw samen met verschillende stakeholders, waaronder de senior adviseur HR processen en systemen, de salarisadministratie en functioneel beheer HR-systemen. De focus ligt op het structureren en documenteren van PSA-processen en het ondersteunen van de maandelijkse salarisproductie.

Het doel van deze opdracht is het stabiliseren en operationaliseren van de salarisadministratie en HR-systemen, zodat de uitvoering duurzaam kan worden geborgd binnen de organisatie.

Requirements

• Afgeronde hbo-opleiding
• Aantoonbare meerjarige ervaring met AFAS HR/ Payroll
• Aantoonbare meerjarige ervaring met salarisadministratieve en PSA-processen
• Aantoonbare meerjarige ervaring met het documenteren van processen, werkinstructies en werkwijzen
• Aantoonbare meerjarige ervaring met implementatie, operationalisatie of kennisoverdracht binnen HR-, PSA- of payrollomgevingen
• Competenties: Analytisch sterk, communicatief vaardig, gestructureerd en procesmatig werkend, in staat kennis over te dragen, zelfstandig opererend in een complexe organisatiecontext

Responsibilities

• Vertalen van de bestaande AFAS-inrichting AGV naar dagelijkse PSA-processen
• In kaart brengen en beschrijven van PSA-processen, waaronder: instroom mutaties contractwijzigingen verzuimverwerking overige salarisadministratieve processen
• Opstellen van werkinstructies en een Way of Working voor de uitvoering van PSA-processen in AFAS
• Documenteren van systeeminrichting, workflows en autorisaties
• Ondersteunen bij refinement-, test- en validatiewerkzaamheden binnen PSA-processen
• Ondersteunen bij de overdracht van kennis en werkwijze naar de uitvoerende SA-organisatie

What This Job Offers

• Job Type: Part-time
• Career Level: Mid Level