About The Position
Onze klant, de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e), zoekt een ‘communicatieadviseur HRM projecten’ die richting geeft aan het creëren van verandering en verbinding in een organisatie in beweging. TU/e staat voor een stevige groeiopgave. Vanuit het Beethoven project versterken we onze internationale positie en bouwen we aan een toekomstbestendige universiteit die bijdraagt aan technologische innovatie en maatschappelijke impact. Dat vraagt om heldere keuzes, sterke samenwerking en communicatie die mensen daadwerkelijk meeneemt. Je werkt aan strategische projecten op het gebied van Leadership Development, Career development en/of de implementatie van ons nieuwe learning platform. Je draagt bij aan de communicatie rondom leadership interventies & trainingen en de change- & communicatie rondom nog te ontwikkelen loopbaanpaden voor academisch personeel. Tevens zorg je voor de juiste communicatie rondom de go live van het nieuwe Learning Experience Platform (LXP). Als communicatie expert ben je actief, initiërend en leidend. Je neemt besluiten over werkwijze, maakt plannen en realiseert deze grotendeels zelfstandig. Je helpt TU/e groeien op een manier die past bij wie we zijn: Curious, Open, Respectful and Responsible. Daarmee lever je een directe bijdrage aan een sterke en wendbare organisatie waarin medewerkers zich gezien, gehoord en ondersteund voelen.
Requirements
- Minimaal 5 jaar ervaring als strategische communicatieadviseur in grote, complexe organisaties, bij voorkeur in de not for profit omgeving.
- Opleiding op minimaal HBO-niveau in communicatie, of aantoonbare werkervaring op vergelijkbaar niveau.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in Nederlands én Engels.
- Effectieve communicatie met stakeholders op verschillende niveaus, binnen en buiten HRM.
- Proactieve houding en het vermogen om gevraagd en ongevraagd advies te geven.
Responsibilities
- Actieve deelname aan projectteams vanaf de start, betrokken bij inhoud en besluitvorming.
- Vertalen van strategische doelen naar heldere communicatieaanpakken en concrete interventies.
- Nauw samenwerken met HR & Communicatie collega’s.
- Advies geven aan projectleiders en andere belangrijke stakeholders op strategisch en tactisch niveau.
- Ontwikkelen en implementeren van communicatie die medewerkers tijdig informeert, betrekt en ondersteunt.
- Zorgen voor samenhang in boodschappen, passend bij One TU/e en onze CORe values (Curious, Open, Respectful and Responsible).
Stand Out From the Crowd
Upload your resume and get instant feedback on how well it matches this job.
What This Job Offers
Job Type
Part-time
Career Level
Mid Level
Education Level
Associate degree
